TUGAS ILMU BUDAYA DASAR

Dosen : Ramitha Hapsari

Nama  : Angger Bagus Wicaksoo

Kelas   :1EA11
Npm     : 18216193

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh..
Puji syukur saya ucapkan pada kehadirat Allah SWT, karena dengan rahmat dan karunia-Nya saya masih diberi kesempatan untuk menyelesaikan artikel yang sederhana ini. Pada hari Senin tanggal 26 September 2016 saya atau kelas 1EA11 tepatnya, mendapatkan tugas dari Ibu Ramitha Hapsari, dosen mata kuliah Budaya. Tugas tersebut membuat suatu artikel atau bacaan tentang hubungan IBD (Ilmu Budaya Dasar) dengan jurusan yang saya ambil di Universitas Gunadarma, yaitu Manajeme yang di kembangkan. IBD semata-mata sebagai salah satu usaha mengembangkan kepribadian mahasiswa dengan cara memperluas wawasan pemikiran serta kemampuan kritikalnya terhadap nilai-nilai budaya.

ILMU BUDAYA DASAR

Pengertian Ilmu Budaya Dasar
Ilmu Budaya Dasar adalah pengetahuan yang diharapkan dapat memberikan pengetahuan dasar dan pengertian umum tentang konsep-konsep yang dikembangkan untuk mengkaji masalah-maslah manusia dan kebudayaan. Di Indonesia Ilmu Budaya Dasar berkembang sebagai pengganti istilah Basic Humanitiesm istilah dari bahasa inggris " The Humanities'' Sendiri berasal dari bahasa latin yaitu Humanus yang di artikan adalah manusia. berbudaya dan halus.The humanities berkaitan dengan nilai -nilai manusia sebagai homo humanus atau manusia berbudaya. agar supaya manusia bisa menjadi humanaus, mereka mempelajari ilmu the humanities di samping tidak meninggalkan tanggung jawab yang lain sebagai manusia itu sendiri. secara sederhana ilmu budaya dasar adalah pengetahuan yang diharapkan dapat memberikan pengetahun dasar dan pengertian umum tentang konsep-konsep yang di kembangkan untuk mengkaji masalah manusia dan kebudayaan istilah ilmu budaya dasar berasal dari bahasi inggris '' the humanities'' yang diartikan manusia berbudaya dan halus.


Tujuan Ilmu Budaya Dasar
1. Mengusahakan kepekaan mahasiswa terhadap lingkungan budaya, sehingga lebih mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru, terutama untuk kepentingan profesi.
2. Memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk memperluas pandangan tentang masalah kemanusiaan dan budaya serta mengembangkan daya kritis terhadap persoalan-persoalan. 
3. Mengusahakan agar mahasiswa, sebagai calon pemimpin bangsa dan Negara serta ahli dalam bidang disiplin masing-masing.
4. Mengusahakan wahana komunikasi para mahasiswa agar lebih mampu berdialog satu sama lain.




MANAJEMEN


 Pengertian manajemen adalah suatu seni dalam ilmu dan proses pengorganisasian seperti perencanaan, pengorganisasian, pergerakan, dan pengendalian atau pengawasan. Dalam pengertian manajemen sebagai seni karna seni berfungsi dalam mengujudkan tujuan yang nyata dengan hasil atau manfaat sedangkan manajemen sebagai ilmu yang berfungsi menerangkan fenomena-fenomena, kejadian sehingga memberikan penjelasan yang sebenarnya.

Manajemen berasal dari bahasa inggris yaitu "Manage" yang berarti, mengurus, mengelola, mengendalikan, mengusahakan, memimpin. Sedangkan Pengertian Manajemen secara etimologis adalah seni melaksanakan dan mengatur. Pengertian manajemen juga dipandang sebagai disiplin ilmu yang mengajarkan proses mendapatkan tujuan organisasi dalam upaya bersama dengan sejumlah orang atau sumber milik organisasi. Orang yang melakukan manajemen disebut dengan manajer.

jenis-jenis manajemen 

A. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah penerapan manajemen berdasarkan fungsinya untuk memperoleh sumber daya manusia yang terbaik bagi bisnis yang kita jalankan dan bagaimana sumber daya manusia yang terbaik tersebut dapat dipelihara dan tetap bekerja bersama kita dengan kualitas pekerjaan yang senantiasa konstan ataupun bertambah.
B.  Manajemen Pemasaran adalah kegiatan manajemen berdasarkan fungsinya yang pada    intinya berusaha untuk mengidentifikasi apa sesungguhnya yang dibutuhkan oleh konsumen, dana bagaimana cara pemenuhannya dapat diwujudkan.
C. Manajemen Produksi adalah penerapan manajemen berdasarkan fungsinya untuk menghasilkan produk yang sesuai dengan standar yang ditetapkan berdasarkan keinginan konsumen, denganteknik produksi yang seefisien mungkin 
D. Manajemen Keuangan adalah kegiatan manajemen berdasarkan fungsinya yang pada intinya berusaha untuk memastikan bahwa kegiatan bisnis yang dilakukan mampu mencapai tujuannya secara ekonomis yaitu diukur berdasarkan profit. 
E. Manajemen Informasi adalah kegiatan manajemen berdasarkan fungsinya yang pada intinya berusaha memastikan bahwa bisnis yang dijalankan tetap mampu untuk terus bertahan jangka panjang
F. Manajemen Strategi Secara sederhana manajemen dapat di artikan sebagai perencanaan, Pengorganisasian, Pergerakan, Pengawasan dalam rangka pengambilan keputusan.
G. Manajemen operasi adalah area bisnis yang berfokus pada proses produksi barang dan jasa serta memastikan operasi bisnis berlangsung secara efektif dan efisien


HUBUNGAN ANTARA ILMU BUDAYA DASAR DENGAN ILMU MANAJEMEN

Saya ambil ringkasannya kembali dimana Ilmu Budaya Dasar sendiri adalah ilmu yang mempelajari kebudayaan dan nilai-nilai adat istiadat yang ada dimasyarakat dan  ilmu manajemen adalah ilmu yang mempelajari tata cara melaksanakan, mengatur, menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Di dalam manajemen kita dapat me-manage suatu system, barang maupun seseorang.
Dalam pembahasan kali ini kita akan membahas relevansi antara ilmu budaya dasar dengan ilmu manajemen berarti disini yang akan kita bahas mengenai bagaimana cara mengatur atau me-manage seseorang dalam suatu organisasi. Dalam me-manage seseorang kita perlu pendalaman mengenai karakteristik individu tersebut, sebagai seorang manager adalah wajib memahami setiap kebudayaan individu-individu (anak buahnya) sendiri karena setiap individu mempunyai sifat-sifat berbeda, kebudayaan-kebudayaan yang berbeda, dari latar belakang suku budaya serta kebiasaan-kebiasaan yang sudah melekat dalam dirinya yang berbeda akan membedakan pula pola fikir masing-masing individu tersebut.
Dari perbedaan pola pikir setiap individu inilah diperlukannya pendalaman ilmu budaya dasar, karena tidak semua individu mampu mencerna ataupun mampu mengikuti setiap perintah dari atasannya maka dilakukannyalah suatu pendekatan terhadap masing-masing individu terkait cara individu ini berfikir, adat istiadatnya seperti apa, sifat karakteristiknya seperti apa, mampukah individu ini menerima perlakuan seorang manager terhadap individu tersebut. Pendekatan tersebut bertujuan agar proses pengelolaan individu ini dapat berjalan clear sesuai harapan si manager itu sendiri dan proses me-manage suatu organisasi pun dapat berjalan dengan baik.

Kesimpulan

Bisa dilihat dari beberapa wacana diatas bahwa Ilmu Budaya Dasar sangat erat kaitannya dengan Ilmu Managemen dimana dalam suatu proses pengelolaan atau me-manage suatu organisasi harus didasari oleh pendekatan Ilmu Budaya Dasar yang akan menunjang performance suatu organisasi maupun dalam suatu perusahaan.

Demikian artikel tentang hubungan Ilmu Budaya Dasar dengan Manajemen yang saya buat, saya sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun. Semoga artikel ini dapat bermanfaat bagi kita semua, aamiin.

Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh..

sumber
Widyosiswoyo Supartono,Drs.M.M. 2004.Ilmu Budaya Dasar. Jakarta: Ghalia
https://bayu96ekonomos.wordpress.com/modul-materikuliah/modul-ilmu-budaya-dasar/
http://www.artikelsiana.com/2015/08/pengertian-manajemen-fungsi-prinsip.html
http://www.d-p-y.com/2013/05/jenis-jenis-manajemen.html
http://intan5957.blogspot.co.id/2014/10/hubungan-antara-manajemen-dengan-ilmu.html